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社保代理公司代繳和自己去繳有什么區別

  發表時間:2019年11月28日  點擊數:234 次

  給職工繳納社保一直都是個關鍵問題,解決得好能極大地激起職工的工作熱情,為企業創造極大的權益,解決不太好就會造成企業和職工中間的分歧,給企業產生損失。

  社保代理是比自己自主繳納社保更快捷便宜的,可是代繳社保就是指因為自己的緣故(自由工作員,無企業等)造成企業沒有為其繳納社保,而自身又想選購社保,進而由代繳機構(專門代理商掛靠公司繳納社保)代理商辦理社保的個人行為,因此選擇社保代繳公司繳納社保是給自己的未來買的一份保證!

 

  1、掛靠公司繳納社保是交納5險的,即是養老、醫療、生育、工傷和失業這5險,而個人身份繳納社保,只可以報名參加養老保險和醫療保險二項,那么就無法享有失業、工傷和生育保險的工資待遇。

  2、繳費額度不同。掛靠公司繳納社保是依照崗平基數,是上年度該地區社保繳費基數的60%-300%中間可依據企業情況自主選擇;而自己只可以按社保繳費基數全額交納,據了解每個地區的社保局也分成幾檔開展選擇性交納。

  3、掛靠公司繳納社保和自己自主交納離休后的養老工資待遇是不同的。

  對于流通性挺大的學生就業工作員、下崗工作員、靈活就業人員及所屬企業不能夠提供社保繳費的職工,可以依據壹人事那樣技術專業的社保代理平臺來開展社保繳納社保,那么就可以享有我國的社會保障。并且能保證自己在老年人、生病、下崗、工傷事故、生孕時得到基礎的社會保障制度保證,保證基礎的衣食住行必須得到考慮。

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