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越來越多的企業選擇勞務外包公司的主要原因

  發表時間:2019年11月28日  點擊數:232 次

  逐漸增多的公司應用勞務外包,是由于勞務外包能夠有效的提高工作效率,降低勞動力產品成本,有效的降低人力資源事務性工作的業務,除了這種也有以下幾大優勢。

  1、降低管理費用。

  公司應用人力資源外包以后,那么公司就不用提升專門的人力資源管理工作人員,由于職工的管理方面由招才通公司擔負這一目標,為用人單位節省了管理方法產品成本。次之,可大幅度降低日常性人力資源管理花費支出,如:人事部門征募廣告、離休資遣費這些。

 

  2、構建產品成本集中體現,權益內在。

  依照《民法》,公司所結算給職工的工資超過應繳稅工資額部分,需交納所得稅,這針對公司而言,是一單挺大的支出工程,提升了勞動力產品成本。而人力資源外包方法可以在保持相同工資待遇的標準下,將結算給職工的工資和福利根據人力資源公司分享,出示的發票能夠做為服務費,同時計入產品成本,更改公司的繳稅稅種性質,協助公司改進生產成本核算科目,為公司構建產品成本集中體現,權益內在。

  3、降低改革創新產品成本。

  公司根據人力資源外包的方式將“硬性裁員”轉換為“軟性裁員”,構建了“換崗不下崗”,大大減少了對改寫改制下崗職工的按置產品成本。次之,人力資源公司協助勞動力單位處理各種各樣歷史遺留問題,而只是定期對公司扣除一次性的期間費用,這樣大幅度降低了對外包職工的交易費用。

  所以公司應用勞務外包,能夠較大程序地降低管理方法、繳稅和改革創新的產品成本,同時或間接的給公司帶來效益利潤最大化。

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